Tu as 16 ans ou moins de 55 ans... Tu aimes aider les autres et tu veux te rendre utile, sais-tu que tu peux devenir sapeur-pompier volontaire (SPV).

I - Conditions d'engagement:

L'engagement de sapeur-pompier volontaire est subordonné aux conditions suivantes :

• Etre âgé de seize ans au moins et de cinquante-cinq ans au plus ; pour tout candidat mineur, le consentement écrit de son représentant légal est obligatoire ; la limite d'âge de recrutement est portée à soixante ans pour les médecins de sapeurs-pompiers volontaires.

• Produire une déclaration manuscrite par laquelle vous déclarez jouir de vos droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ;

• S'engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire avec obéissance, discrétion et responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;

• Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national.

Les titulaires de l'un des titres ou diplômes figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile sont engagés au grade de lieutenant si l'intérêt du service le permet. Ils doivent être âgés de vingt et un an au moins et produire un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

II - Aptitude physique et médicale:

L'engagement est subordonné à des conditions d'aptitudes physique et médicale définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile et correspondant aux missions effectivement confiées aux sapeurs-pompiers volontaires.
Il est précédé d'un examen médical pratiqué par un médecin de sapeurs-pompiers désigné par le médecin chef du service départemental d'incendie et de secours ainsi que d'un examen d'aptitude physique organisé par le service. A l'issue de ces examens, le médecin de sapeurs-pompiers certifie que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physique et médicale exigées.

Les candidats souhaitant obtenir un dossier de candidature peuvent s'adresser au service départemental d'incendie et de secours de la Haute Marne (SDIS 52) à l'adresse suivante :

III - Premier engagement et renouvellement de l'engagement:

Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite.
Le premier engagement comprend une période probatoire, permettant l'acquisition de la formation initiale. La période probatoire ne peut être inférieure à un an ni supérieure à trois ans.
L'autorité territoriale d'emploi peut résilier d'office l'engagement du sapeur-pompier volontaire en cas d'insuffisance dans l'aptitude ou la manière de servir de l'intéressé durant l'accomplissement de sa période probatoire.
Le maintien et le renouvellement de l'engagement sont subordonnés à la vérification selon les modalités définies par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile, des conditions d'aptitudes physique et médicale de l'intéressé correspondant aux missions qui lui sont confiées.

IV - Formation:

La formation dont bénéficie tout sapeur-pompier volontaire comprend :

• Une formation initiale adaptée aux missions effectivement confiées au sapeur-pompier volontaire et nécessaire à leur accomplissement ;

• La formation continue et de perfectionnement destinée à permettre le maintien des compétences, l'adaptation aux fonctions, l'acquisition et l'entretien des spécialités. Pour plus d'informations sur les spécialités du SDIS 52

Le contenu et les modalités d'organisation, notamment dans le temps, de la formation, le contenu des épreuves sanctionnant la formation initiale ainsi que la liste des organismes agréés pour dispenser les enseignements correspondants sont fixés par un arrêté du ministre chargé de la sécurité civile.

V - Grades:

VI - Catégories particulières de sapeurs-pompiers volontaires.

Membres du service de santé et de secours médical (SSSM):

• Les médecins qui remplissent les conditions de diplôme visées aux articles L.356 et suivants du code de la santé publique et qui sont inscrits à l'ordre national des médecins peuvent être engagés au grade de médecin-capitaine de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.

• Les pharmaciens qui remplissent les conditions de diplôme visées aux articles L.514 et suivants du code de la santé publique et qui sont inscrits à l'ordre national des pharmaciens peuvent être engagés au grade de pharmacien-capitaine de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.

• Les infirmiers qui remplissent les conditions de diplôme mentionnées aux articles L. 4311-1 et suivants du code de la santé publique peuvent être engagés en qualité d'infirmier de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.

• Les vétérinaires qui remplissent les conditions de diplôme visées à l'article 309 du code rural et qui sont inscrits à l'ordre national des vétérinaires peuvent être engagés au grade de vétérinaire-capitaine de sapeurs-pompiers volontaires, membre du service de santé et de secours médical.

Jeunes sapeurs-pompiers :

Les titulaires du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers sont dispensés de la période probatoire lorsqu'ils sont affectés à un service d'incendie et de secours dans un délai de cinq ans à l'issue de leur activité de jeune sapeur-pompier.
Ils bénéficient, au titre de la formation initiale, de la validation des formations qu'ils ont reçues durant leur activité de jeune sapeur-pompier.

Personnels issus des professions de la sécurité :

Les personnes chargées de la prévention des incendies et de la lutte contre le feu dans les entreprises privées ou publiques, dans les établissements recevant du public ou dans les immeubles de grande hauteur peuvent être engagées, en qualité de sapeurs-pompiers volontaires, si elles satisfont aux conditions prévues et répondent à des conditions de qualification et d'expérience professionnelle fixées par arrêté du ministre de l'intérieur.
Le même arrêté fixe le grade auquel ces personnes sont engagées en fonction de leurs qualifications et de l'expérience professionnelle qu'elles détiennent.

Engagement d'experts :

Les personnes disposant de compétences spécifiques dans un domaine lié aux missions des services d'incendie et de secours mentionnées à l'article L. 1424-2 du code général des collectivités territoriales peuvent être engagées, si elles satisfont aux conditions prévues, en qualité de sapeurs-pompiers volontaires experts auprès des services d'incendie et de secours et dans leur domaine de compétence.
Ces sapeurs-pompiers volontaires sont dispensés de la période probatoire et de la formation initiale.
Leurs conditions d'emploi sont fixées par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile et leurs conditions de rémunérations par arrêté conjoint du ministre chargé du budget et du ministre chargé de la sécurité civile.

Engagements saisonniers :

Lors des périodes d'accroissement temporaire des risques, un engagement saisonnier de sapeur-pompier volontaire d'une durée d'un mois au moins et de quatre mois au plus peut être souscrit, auprès de l'autorité territoriale compétente, par toute personne satisfaisant aux conditions prévues. Pour les candidats ayant déjà la qualité de sapeur-pompier volontaire, l'engagement saisonnier est subordonné à l'autorisation de l'autorité territoriale dont ils relèvent.
Un arrêté du ministre chargé de la sécurité civile fixe, pour les différentes missions temporaires, les qualifications professionnelles nécessaires.

VII - Indemnités versées aux sapeurs-pompiers volontaires:

L'indemnisation des activités des sapeurs-pompiers volontaire s'effectue par la perception de vacations horaires. Ces vacations ne sont soumises à aucun impôt, ni prélèvement social.
Au 1^er octobre 2008 le taux de la vacation horaire de base allouée aux officiers, sous-officiers, caporaux et sapeurs-pompiers volontaires est fixé de la manière suivante :

• officiers 10,52 €
• sous-officiers 8,48 €
• caporaux 7,52 €
• sapeurs 7,00 €

VIII - Cessation d'activité:

L'engagement du sapeur-pompier volontaire prend fin de plein droit lorsque l'intéressé atteint l'âge de soixante ans.
Toutefois, le sapeur-pompier volontaire peut demander à cesser son activité à partir de cinquante-cinq ans.
Pour les médecins de sapeurs-pompiers volontaires, l'engagement prend fin de plein droit lorsque les intéressés atteignent l'âge de soixante-cinq ans.

IX - Prestation de fidélité et de reconnaissance:

Allocation versée aux anciens sapeurs-pompiers volontaires sous certaines conditions d'âge et d'ancienneté. Son montant est déterminé en fonction de la durée des services accomplis et du montant des cotisations versés. Elle est réversible si le sapeur-pompier en fait la demande.

Vous pouvez aussi consulter le Décret n°99-1039 du 10 décembre 1999 relatif aux sapeurs-pompiers volontaires.