Le Groupement Gestion et Soutien Administratif

Chef de Groupement : Madame Pascale REBOURG

Le GGSA a en charge les missions suivantes :
– La préparation, la gestion et le contrôle de tous les actes comptables nécessaires à l’exécution du budget et des marchés du SDIS ;
– La gestion de tous les contrats du SDIS ;
– La préparation, la passation et l’exécution des marchés publics, en lien avec les différents services ;
– Le contrôle de gestion ;
– La veille juridique ;
– La mission d’accompagnement des personnels en difficulté ;
– La mutualisation avec les autres services (SDIS, Conseil départemental…) ;
– La gestion de l’informatique opérationnelle et administrative, du réseau de transmission de l’alerte et du parc de sélecteurs d’alerte individuelle ;
– Le paritarisme et la mise en œuvre des instances ;
– La démarche d’amélioration continue ;
– L’aide au pilotage avec la gestion des tableaux de bord.

Le Groupement Développement et Soutien Territorial

Chef de Groupement : Commandant Rémy ANDRIOT

Le GDST a en charge les missions suivantes :
– L’accompagnement et le soutien des chefs de centr volontaires dans le management du centre de secours et dans le développement local du volontariat
– La prospective volontariat et la conception de la politique départementale de développement du volontariat
– La mission jeunesse et éducation citoyenne
– La mission communication et rayonnement
– La mission chancellerie et protocole


Le Groupement de Gestion des Risques et Réponse Opérationnelle

Chef de Groupement : Commandant Nicolas GUICHARD

 

Le GRRO exerce les missions suivantes :
– Le suivi de l’activité opérationnelle ;
– La gestion des bases de données opérationnelles ;
– La planification des astreintes de la chaîne de commandement ;
– Le lien avec les différents services concourant aux opérations de secours ;
– La préparation des opérations de secours en mettant à disposition des intervenants et du CTA-CODIS les outils adaptés ;
– La préparation de la chaîne de commandement en organisant les formations de maintien des acquis et les exercices départementaux de sécurité civile ;
– La préparation des phases d’entraînement opérationnel des personnels, en participant notamment à des exercices, sans altérer la réponse opérationnelle
– L’animation des débriefings et l’organisation des retours d’expérience dans une démarche d’amélioration continue des pratiques et de l’organisation.
– Le développement de la doctrine prévision
– La coordination des actions de prévision sur le département;
– La définition de la politique prévention en lien avec la Préfecture
– L’organisation de la CDSA en lien avec la Préfecture
– La participation à l’organisation des visites de prévention en lien avec les sous préfectures et la préfecture ;
– Le travail sur la défense extérieure contre l’incendie (DECI) des communes ;
– L’apport de la mission de conseil aux autorités ;

Il est le service d’appui de la Préfecture dans le cadre des missions en lien avec la préparation opérationnelle (Plan de secours, PCS…) ou la Prévention.


Le Groupement Ressources Humaines et Compétences

Chef de Groupement : Commandant Florian ROY

 

 

Le GRHC assure les missions suivantes :
–  La mise en œuvre de la politique Ressources Humaines et bien être au travail ;
–  La gestion de la base ressources humaines des personnels afin de permettre l’engagement opérationnel ;
–  La prise en compte du volet hygiène et sécurité ;
–  La réalisation de la paie des personnels permanents et de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires ;
–  La planification des visites d’aptitudes ;
–  L’animation et la coordination du travail des assistants de prévention et de l’ACFI ;
–  Le suivi du recrutement des personnels du corps départemental ;
–  La mise en œuvre des conventions auprès des employeurs permettant d’assurer le maintien du potentiel opérationnel journalier ;
–  Le suivi administratif des personnels du corps départemental et de leurs dossiers individuels.


Le Groupement Patrimoine, Moyens Techniques et Logistiques

Chef de Groupement : Commandant Serge BRASSEUR

Le groupement GPMTL exerce les missions suivantes :
–  Le maintien en posture opérationnelle le parc d’engins du corps départemental en organisant des visites préventives et curatives pour limiter le taux d’indisponibilité des agrès ;
–  L’assurance d’une réponse adaptée en permanence pour permettre de faire face à d’éventuelles pannes sur le matériel roulant ;
–  Le maintien et la gestion des stocks de matériel de soutien opérationnel pour garantir la continuité de réponse ;
–  L’achat, la mise à disposition à disposition des sapeurs-pompiers et le suivi des équipements de protection individuelle adaptés aux missions opérationnelles accomplies ;
–  La planification d’équipement annuel pour assurer le renouvellement des agrès et tenir compte des orientations du SDACR ;
–  L’achat et l’entretien des matériels armant les agrès pour faire face aux différentes missions opérationnelles dévolues à l’agrès ;
–  La planification d’équipement de matériels pour assurer le renouvellement et l’arrivée dans les véhicules des nouveaux matériels facilitant la mise en œuvre opérationnelle ;
–  L’entretien des casernements pour assurer une qualité de l’engagement opérationnel ;
–  La participation à la formation des personnels sur les matériels spécifiques.

Il est la porte d’entrée dans le cadre du service unifié sur la partie patrimoine et parc roulant.


Le Service de Santé et de Secours Médical

Chef de Groupement : Médecin-colonel Philippe STOURM (SPV)

 

Le service de santé et de secours médical (SSSM) exerce les missions suivantes au sein des différents groupements dans lequel la composante SSSM est intégrée :
–  L’exercice de la médecine professionnelle et de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers en prenant en compte les indicateurs de la condition physique ;
–  La gestion de la pharmacie à usage intérieur ;
–  Les missions de secours d’urgence définies par l’article L 1423-2 du CGCT et par l’article 2 de la loi du 6 janvier 1986 ;
–  Le maintien du lien fonctionnel avec le SAMU ;
–  Le soutien sanitaire et médical aux sapeurs-pompiers lors des interventions ;
–  La participation à la formation des sapeurs-pompiers au secours à personne ;
–  Le conseil en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité ;
–  La surveillance de l’état de l’équipement médico-secouriste du service.